• Поймете как создать страницу вакансии, которая будет приносить максимум откликов
• Научитесь самостоятельно собирать карьерные лендинги
• Изучите маркетинговые приемы, которые нужны в HR
• Научитесь самостоятельно собирать карьерные лендинги
• Изучите маркетинговые приемы, которые нужны в HR
диджитал инструменты для построения HR-бренда
ФОРМАТ: Онлайн-курс
Урок 1: Что такое карьерный сайт, 10 причин создать карьерный лендинг
Урок 2:
Анализ конкурентов, формулирование преимуществ компании работодателя.
Урок 3:
Создание карьерного лендинга на конструкторе.
Урок 4:
Что такое страница вакансии, почему она "посадочная"? Как сделать страницу вакансии высококонверсионной?
Урок 5:
Закрытие "болей" и использование креативов на странице вакансии.
Урок 6:
Лид-магниты и стоп-факторы на странице вакансии.
Урок 7:
Создание страницы вакансии на конструкторе.
Урок 8:
Интеграция карьерного сайта и страницы вакансии с CRM (на примере Б24).
Урок 9:
Репутация работодателя в интернете. SERM.
Задание к уроку 1
1) Найдите в интернете 5 "хороших" и 5 "плохих" по вашему мнению сайтов.
2) Кратко напишите, почему Вы их оценили именно так.
Пример выполнения задания:
"Хорошие"
1) https://rabotaitochka.ru/
закрываются боли соискателей на первой странице, есть видео о компании, карта сразу определяет местоположение, сразу можно оставить заявку без регистрации
2)
3)
4)
5)
"Плохие"
1) https://www.vilon.ru/company/vacancies/
не понятно место работы по локации, не указаны преимущества на стартовой странице, нет формы для обратной связи, при нажатии кнопки "Направить резюме" кнопка не срабатывает
2)
3)
4)
5)
2) Кратко напишите, почему Вы их оценили именно так.
Пример выполнения задания:
"Хорошие"
1) https://rabotaitochka.ru/
закрываются боли соискателей на первой странице, есть видео о компании, карта сразу определяет местоположение, сразу можно оставить заявку без регистрации
2)
3)
4)
5)
"Плохие"
1) https://www.vilon.ru/company/vacancies/
не понятно место работы по локации, не указаны преимущества на стартовой странице, нет формы для обратной связи, при нажатии кнопки "Направить резюме" кнопка не срабатывает
2)
3)
4)
5)
что входит в обучение
9 видеоуроков, изложенных доступным языком
Полезные материалы-помощники, шаблоны, чек-листы, пошаговые туториалы и пр.
Именной сертификат о прохождение курса
Доступ к урокам - пол года
УРОКИ
- Урок 1. Что такое карьерный сайт, 10 причин создать карьерный лендинг
- Урок 2. Анализ конкурентов, формулирование преимуществ компании работодателя
- Урок 3. Создание карьерного лендинга на конструкторе
- Урок 4. Что такое страница вакансии, почему она "посадочная"? Как сделать страницу вакансии высококонверсионной?
- Урок 5. Закрытие "болей" и использование креативов на странице вакансии
- Урок 6. Лид-магниты и стоп-факторы на странице вакансии
- Урок 7. Создание страницы вакансии на конструкторе
- Урок 8. Интеграция карьерного сайта и страницы вакансии с CRM (на примере Б24)
- Бонус-урок. Репутация работодателя в интернет. SERM
БОНУСЫ:
• Поймете как создать страницу вакансии, которая будет приносить максимум откликов
• Научитесь самостоятельно собирать карьерные лендинги
• Изучите маркетинговые приемы, которые нужны в HR
• Научитесь самостоятельно собирать карьерные лендинги
• Изучите маркетинговые приемы, которые нужны в HR
Программа курса и условия
РЕЗУЛЬТАТЫ:
- Шаблон для анализа конкурентов
- Инструкция и скринкаст по работе с конструктором сайтов Tilda
- Список фишек по созданию карьерного сайта
- Секреты по созданию страницы вакансии
- Инструкция по самостоятельной работе с отзывами о работодателе на интернет-площадках
3 490 ₽
290 ₽/мес - в рассрочку на 12 месяцев
автор курса андрей хохловский
Помог боле 300 предпринимателям выстроить найм с помощью диджитал HR инструментов
Владелец телеграмм-каналов для HR
Основатель и основной спикер самой крупной онлайн-школы для HR-специалистов "Кузница Кадров"
Мои курсы и лекции посетило более 80 000 человек.
Мои курсы и лекции посетило более 80 000 человек.
Лично прокачивал отделы найма в ЦБ РФ, Газпром, Ростелеком, WorldClass, ВТБ, УралСиб, KFC и др
Отзывы тех, кто проходил наши программы
КОНТАКТЫ
+7 (495) 508 62 54
info@kuznica-kadrov.online
info@kuznica-kadrov.online
ИП Хохловский Андрей Игоревич
ИНН: 502208690209
ОГРНИП: 318774600403350
ИНН: 502208690209
ОГРНИП: 318774600403350
